Hvordan mister man gode medarbejdere?

Kontoret kan både tiltrække talenter men det kan desværre også være årsagen til at man mister medarbejdere.

Hver arbejdsplads og enhver virksomhed er unik, så årsagerne til, at folk ikke kommer ind på kontoret, er komplekse og mangefacetterede. Her er et lille udpluk af grunde til hvorfor medarbejdere ikke “orker” kontoret mere og hvorfor man derfor risikere at miste dem.

1. Pendling

Folk hader ikke nødvendigvis kontoret, men de fleste hader pendlingen. En spørgeundersøgelse lavet af @FlexJobs viste at 79 % af de adspurgte mente, at den største fordel ved at arbejde hjemmefra er at man ikke skal pendle.

2. Ikke noget klart formål eller en defineret proces for at bruge kontoret

Tiden hvor medarbejderne plejede at få tildelt et skrivebord, og hvor ledelsen så ellers forventede at man mødte op fem gange om ugen er en del af fortiden. Kontoret har blandt andet brug for et formål, og skal gøre sig “fortjent” ved at være et sted for man kan samarbejde, fostre menneskelig interaktion og understøtte virksomhedens kultur.

3. Ingen synlig aktivitet på kontoret

Medarbejdere, der planlægger at besøge kontoret, har brug for, og det er virksomhedens ansvar, at sikre at man ved hvem der ellers kommer ind og hvad der ellers sker på kontoret den dag, fra møder til sociale arrangementer osv.

4. Mangel på nødvendige ressourcer og faciliteter

Medarbejderne forventer, at kontoret indeholder de ressourcer, det udstyr og de faciliteter, som medarbejderne skal bruge for at kunne udføre deres arbejde bedst muligt. Det kan for eksempel være forældet eller utilstrækkelig teknologisk infrastruktur eller rammer som ikke imødekommer behovet for pauser eller stilletid.

5. Dårlig kontorindretning

Hvis kontoret er dødkedeligt, støjende eller bare ikke særligt attraktivt, vil det være svært at få medarbejdere til at komme ind. Det er de færrest som vil pendle for at opleve dårlig belysning, døende planter, slidte møbler eller en rodet 1990’er-stil.

Vil du vide mere om hvordan du får de bedste kontorlokaler og undgår tab af de gode medarbejdere så ring til mig på 29 32 31 03 eller send en mail på hc@stalwart.dk.